根据苏州现行政策规定,缴纳总计15年社会保障费用的公民,其最低退休薪酬预计可达约人民币840元。
首先,对于具有苏州市区户籍二十年以上或者累计缴纳居民基本养老保险十五年以上的个人,他们的基本退休金将会由原先的每月460元提升到490元。而对于户口登记在本市但未达到二十年或者居民基本养老保险缴费不足十五年的人群,他们的基本退休金亦将从每月320元提升至350元。
其次,计算养老金时包括两部分:基础养老金和个人账户养老金。
其中,个人账户养老金为个人账户存储额除以相应的计发月数(如50周岁为195、55周岁为170、60周岁为139),而基础养老金则等于全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资金额之和再除以二,乘以缴费年限所得结果再乘以百分之一。
此处所提及的全省上年度在岗职工月平均工资及本人平均缴费指数等具体数值均需要根据实际情况做相应调整。
解析:
根据苏州地区的相关政策规定,缴纳社会保障费累计达15年之久的参保者,其退休后可领取的最低人均工资为人民币840元左右。
具体而言,有以下几种情况:
1.对于拥有苏州市区户籍并居住年限超过20年的参保者,或者是人们基本生活保险缴费年限达到15年的人员,他们的养老金将由原来的每人每月的460元提升到每人为490元;而对于那些仅持有苏州市区户籍但不足20年以及民众基本生活保险缴费年限也未满15年的人群,养老金则将从原有的320元每人每月增加到每人为350元。
2.养老金的构成主要分为两大部分——“基础养老金”和“个人账户养老金”。
其中,“个人账户养老金”的计算方式为个人账户储存额除以计算月份(如50岁时为195个月,55岁时为170个月,60岁时为139个月);而“基础养老金”的公式则为:
全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人的指数化月平均缴费工资除以2,再乘以所交费用年限后,再乘以百分之一的系数。
也就是说,基础养老金是全省上一年度在岗职工月平均工资与本人的平均缴费指数相加之后,再除以2,最后乘以缴费年限后,再乘以百分之一的系数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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