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18万律师在线解答
不管是公司辞退员工还是员工请辞，都需要提前一个月告知对方。如果老板不发工资，可以去劳动局申请劳动仲裁。
2024-04-26 09:45:20 回复你好为你展示一份因拖欠工资提出辞职怎么写辞职信的范文，尊敬的领导： 您好! 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的开发和管理工作，使我在开发，管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辞职，并将与今年月日正式离职，希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。 此致敬礼!
你好，关于上述的问题，解答如下, 厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同，只是适用于劳动者试用期解除劳动合同，正式期用人单位无法定过错，必须提前30天书面通知用人单位，才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。但是，劳动者行使这一权利，不要把通知与辞职混为一谈，何谓辞职新华大字典解释“不接受当前工资，请求离去”，既然是请求，当然需要批准，是按《劳动合同法》第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
时间到了自行离开就可以
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谢谢孟律师解答，感谢
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