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前面1年5个月没有签劳动合同,后面公司重新签订劳动合同的话?

ask****742 广东-佛山 劳动合同咨询 2024.04.18 09:39:54 445人阅读

我在公司做了一年7个月,前面1年5个月没有签劳动合同,后面公司重新签订劳动合同的话,我是否还能得到补偿

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您 好,可以申请劳动仲裁

2024-04-18 13:43:34 回复
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您好,这边可以帮到您

2024-04-18 10:28:05 回复
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您好,请问是什么时候发生的

2024-04-18 10:09:31 回复
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你好在的,情况需要了解下U

2024-04-18 10:05:13 回复
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您好,我是企业法律顾问黄小姐
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1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。
2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。
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4:律师函、解决货款拖欠。
5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询

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上午好,是可以去争取到赔偿问题的

2024-04-18 09:55:51 回复
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可以去申请劳动仲裁的啊

2024-04-18 09:55:34 回复
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你好,具体需要看情况X

2024-04-18 09:53:56 回复
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你好可以说一下详细案件情况

2024-04-18 09:51:04 回复
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如果签劳动合同写的入职时间和你刚入职时间一致的话就没问题

2024-04-18 09:47:21 回复
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你好,我是翁律师。现在劳动合同已经签了吗?

2024-04-18 09:42:22 回复
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你好,根据我国刑法修正案,从2011年5月11日起执行酒驾重罚新规定:酒后驾车肇事则可能将面临终生禁驾。修正案草案规定,饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑责,吊销机动车驾驶证,且终生不能重新取得驾照。 同时,修正案草案大幅提高了对酒后驾车的罚款额度和暂扣驾照期限:对饮酒后驾驶机动车的,罚款从200元以上500元以下提高至1000元以上 2000元以下,暂扣机动车驾驶证的期限从1个月以上3个月以下改为6个月;因饮酒后驾驶机动车被处罚后,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日拘留和 2000元罚款,并处吊销机动车驾驶证。 对饮酒后驾驶营运机动车的,修正案草案增加了15日拘留的处罚,将罚款从500元提高至5000元,并将暂扣机动车驾驶证的处罚改为吊销机动车驾驶证,且5年内不得重新取得机动车驾驶证。

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