时间到了自行离开就可以
对于领导不批辞职报告怎么办啊?这个问题,解答如下, 相关法律依据:《劳动合同法》3
7、38;用人单位有义务结清工资办理离职手续;三,不需要用人单位批准就可以离职。其中,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、50条
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,你可以通过申请劳动仲裁解决,你提前30天提出的书面离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人。3,试用期提前3天书面提出,这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续、4
6、4
7、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、没有提前30天提出离职,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条、辞职报告)
根据你的问题解答如下, 你虽然向用人单位递交了辞职信,但是还没有履行完提前30天的告知义务,单位领导不让你擅自离开单位是正确的。辞职的程序是,你只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
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