加班费能主张多长时间

解析：
据相关法律规定，关于加班费的追索权，按照仲裁程序予以解决的期限为一年。这个仲裁时效是从劳动者本人意识到或应该能够意识到自己合法权益受到损害的那一刻开始计算的。与此同时，劳动者有权选择在劳动合同履行地点或是用人单位注册成立地的劳动仲裁机构发起仲裁申请，以维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。