云南企业下岗职工退休年龄是多少

解析：
关于国内对于失业员工退休年龄方面的相关法律规定，我们得知，依照个人所处的社会身份不同，国家会相应地制定出符合其需求的具体条例：
首先，对于具有领导职务或者管理权限的干部类型的劳动者而言，男性和女性的合法退休年龄分别设定为了60周岁以及55周岁；
其次，对于普通工人身份的从业者来说，该类群体中男女的法定退休年龄调整为统一的60周岁和50周岁；再次，针对从事特殊工种作业的劳动者，他们的退休年龄则被划定为男性为55周岁，女性为45周岁，此外，这类人群还需满足累计缴纳社会保险费超过15年的条件方可申请办理退休手续；最后，针对所谓的“代管人员”亦即通常情况下将档案委托给企业或机构保管的产业工人，他们的法定退休年龄同样按照普通职员的标准执行。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。