深圳陪产假包含法定假日吗

解析：
关于您关注的关于陪产假的问题，请允许我做出如下详细解答。
通常所说的陪产假，其实是指顺利分娩后，男性可以享受到的15天的短期假期，而这个期限是以自然天数来计算的，其中包含了周末和公共假日。
根据我国政府的相关法律法规，明确规定了这15天陪产假的具体日期，即男性应当与合法婚姻中的妻子共同享有这段时间的假期。
值得注意的是，这15天陪产假中，确实涵盖了双休日的计算方式，但是并不包含在公共假日之内。
此外，各地区的《计划生育条例》在陪产假的具体规定上可能会存在一定差异。
对于男士而言，若于25岁及以上年龄初次结婚，女士则于23岁及以上年龄首次结婚的情况，均可视为晚婚；已经结婚的女性若在晚婚之后生育子女或在24岁及以上的年龄生育首个子女的情况，则属于晚育范畴。
对于遵守这些规定的晚婚晚育夫妇，他们享受到的特殊待遇将更为优越：
如国家公务人员以及企事业单位的员工如果选择晚婚，那么他们的婚嫁将会增加到30天；如果是晚育，那么他们的产假可以延长至105天，同时另给予男方15天的陪护假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。