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见习期算是正式员工嘛,需要几天前提离职?

ask****337 新疆-乌鲁木齐 劳动关系咨询 2024.03.21 22:25:59 357人阅读

见习期算是正式员工嘛,需要几天前提离职

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您好,提前三天通知单位

2024-03-23 11:13:17 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 问:我是今年7月份夜大毕业的,最近到一家公司见习,见习期3个月。每月政府会给我300多的补贴,单位再给一些,3个月后才签合同。请问见习生是怎么一回事国家规定的见习期间的待遇是怎样的见习期内,加班能拿加班工资吗阿华:就业前的见习,是上海市为保证青年就业成功的一项特殊措施。但是见习并不是正式就业,也没有建立劳动关系。所以在见习期间是不受劳动法的约束的,不享受劳动法所规定的部分权利,比如社会保险。至于加班,应当按规定给予加班费。对见习的具体政策规定,请你上12333网查阅。

你好,关于上述的问题,解答如下, 问:我是今年7月份夜大毕业的,最近到一家公司见习,见习期3个月。每月政府会给我300多的补贴,单位再给一些,3个月后才签合同。请问见习生是怎么一回事国家规定的见习期间的待遇是怎样的见习期内,加班能拿加班工资吗阿华:就业前的见习,是上海市为保证青年就业成功的一项特殊措施。但是见习并不是正式就业,也没有建立劳动关系。所以在见习期间是不受劳动法的约束的,不享受劳动法所规定的部分权利,比如社会保险。至于加班,应当按规定给予加班费。对见习的具体政策规定,请你上12333网查阅。

你好,关于上述的问题,解答如下, 问:我是今年7月份夜大毕业的,最近到一家公司见习,见习期3个月。每月政府会给我300多的补贴,单位再给一些,3个月后才签合同。请问见习生是怎么一回事国家规定的见习期间的待遇是怎样的见习期内,加班能拿加班工资吗阿华:就业前的见习,是上海市为保证青年就业成功的一项特殊措施。但是见习并不是正式就业,也没有建立劳动关系。所以在见习期间是不受劳动法的约束的,不享受劳动法所规定的部分权利,比如社会保险。至于加班,应当按规定给予加班费。对见习的具体政策规定,请你上12333网查阅。

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