53岁病退工资咋算

解析：
1.关于因病提前退休事宜，男性须达法定年龄五十周岁，女性为四十五周岁，并要求所在工作岗位累积年限满十周年。
在确认已被医院鉴定认定为完全失去工作能力者方可申请因病提前退休，此种情况下退休金将按照个体标准工资的百分之百支付。
2.然而对于未能满足上述年龄规定的员工，若经医院鉴定同样被认为存在百分百的工作能力丧失状况，则可依照因病退职的政策执行（需注意，前提必须是经过医生的专业鉴定）。
针对累积工作年限超过二十年的情况，其所获得的退休金将按照其个人工资标准的百分之七十五予以发放；而若累计工作时间介于十五至二十年间，则根据工资标准将获得百分之七十的养老金；若工作年限在十至十五年内，则获得工资标准的退休金为百分之六十。
法律依据：
《劳动法》第七十三条规定
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。