清明节不是三天假吗

解析：
依据我国现行有效的相关劳动法规政策，清明祭祖活动的法定固定假期被划定为每年仅一天，然而在实际执行过程中，往往被延展到三天之多。
值得我们特别关注的是，其中的清明节，即阳历四月五日这一天，就是法定的法定假日。
在此期间被强制要求参与工作的人士，用人单位必须依照相应法律法规，向其支付加倍的加班费用；而多余的两天所花费的加班时间，则依规定支付百分之两倍的加班费。
同时，对于那些由于个人原因或特殊状况，例如计划在清明节相关辰日前或后请假进行祭祖活动的从业者，他们同样有权与用人单位就此进行商议并灵活处理。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
1、新年，放假1天（1月1日）；
2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3、清明节，放假1天（农历清明当日）；
4、劳动节，放假1天（5月1日）；
5、端午节，放假1天（农历端午当日）；
6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；