徐州
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18万律师在线解答
你好，你的问题我已阅读。
劝退不等于辞退。请慎重处理。
看您的岗位是什么？劳动合同有吗？可以在职仲裁，确认单位未及时足额支付劳动报酬，再解除劳动合同，拿经济补偿。剩下的交给专业人士即可。
你好 将你和公司协商的证据保留，要求支付暂扣的工资。如果双方协商不成可以要求支付经济补偿金 解除合同
2024-03-02 13:40:16 回复合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。
你好，建议和对方签订转让协议，对接收物品及付款方式等约定清楚。
国庆和中秋同一天加班怎么算
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况，大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算？国庆和中秋同一天加班怎么算？下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆中秋加班费怎么计算
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拖欠工资离职
现在市场竞争激烈，职场竞争更是无处不在，换工作在生活中很常见，有时就会出现拖欠工资离职的情形，那么拖欠工资离职怎么申请，拖欠工资离职补偿有哪些，拖欠工资赔偿金有多少，以及拖欠工资离职是怎么处理的呢？下面为您详细解读，快来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
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