月休两天合法吗

解析：
根据我国法律法规的相关规定，每名劳动者每月应至少享有四天的休息时间，而不是仅仅两天。
此外，现行的工时制度明确允许每位劳动者每日的工作时间不超过八小时，以及每周的总工作时间不应超过四十四小时。
因此，如果您遇到某个工作单位要求员工每月仅能休息两天的情况，这是违反法律规定的行为。
同时，根据我国劳动法的规定，用人单位有责任确保每位劳动者每周都能够获得至少一天的休息时间。
若您受到了类似的侵害权益的待遇，我们建议您及时寻求劳动监察部门的帮助以维护自身的合法权益。
法律依据：
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。