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解析：
丧假通常适用于以下几类人：
审核通过、直系亲属：包括父母、配偶、子女以及父母的配偶。
2、兄弟姐妹：兄弟姐妹之间也可能适用丧假。
丧假通常包括以下几种情况：
审核通过、直系亲属死亡：国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工审核通过-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。此外，职工的岳父母或公婆死亡时，职工也可以享受丧假待遇。
2、祖父母、外祖父母或兄弟姐妹等其他亲属死亡：一般情况下，如果这些亲属与自己有较近的血缘关系，职工也可以请丧假，但具体天数和待遇可能会根据不同地区或公司的规定而有所不同。
3、其他情况：在某些地区或公司，可能还有其他符合丧假条件的情况，如长期服丧、领养关系等。具体情况需要参考当地或公司的规定。
需要注意的是，不同地区或公司的丧假规定可能存在差异，因此具体的适用范围和待遇标准可能会有所不同。在享受丧假待遇时，需要参考当地或公司的规定，确保自己的权益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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