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老板通知店铺要撤店,我从店铺开业一直到撤店已经工作了四年多,公司给上的有五险如果店铺撤店不干了公司是不是要给我们经济补偿,还是我要申请失业金?

ask****960 北京-东城区 社保纠纷咨询 2024.01.14 23:24:25 343人阅读

老板通知店铺要撤店,我从店铺开业一直到撤店已经工作了四年多,公司给上的有五险 如果店铺撤店不干了公司是不是要给我们经济补偿,还是我要申请失业金?

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地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理

2024-01-15 09:38:59 回复
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18710190001 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:30608条

您好可就劳动争议咨询解答

2024-01-15 08:34:15 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:19164条

你好,遇到了什么问题

2024-01-15 07:57:57 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:7626条

您好,方便电话沟通ma

2024-01-14 23:26:08 回复

搜集如下证据 协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 主张没签劳动合同的双倍工资劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
3、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。
6、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。
8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。
9、劳动监察部门投诉的记录
10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明1
1、录音

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