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公司续签合同但是工资薪资只是写了2200元,没有写实际工资,如果在发生劳动纠纷的时候赔偿是按照实际发放工资还是按照合同赔偿呢?
按实际发放工资计算,但需要提供相应的证据
你要咨询的问题可以详细说一下
你好那现在什么情况呢啊
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