本月发放上月工资违法吗？

结论：不违法。
解析：
不违法。
很多公司都是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。