公司裁员，有什么补偿?

根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位经济性裁员，需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿计算公式为：工作年限不满六个月的，半个月工资的经济赔偿金；工作年限满六个月以上不满一年的，一个月工资的经济赔偿金；工作年限满一年的，按工作年限×月工资计算 。