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一直没有签劳动合同,也没有签正式的劳动合同,面试时约定试用期薪资7000\\\\\\\+提成?

ask****300 山东-青岛 劳动合同咨询 2023.11.28 11:41:08 382人阅读

您好，我的公司从我入职起，目前已经三个月，一直没有签劳动合同，约定是2个月转正，目前第三个月没有给交转正的保险，也没有签正式的劳动合同，面试时约定试用期薪资7000+提成，转正后8000+提成，本月月底突然说要降薪到3000，我不能接受，请问怎样可以最大限度拿到我应有的赔偿

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3 位律师回复
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丁磊律师
地区：山东-青岛 咨询解答：9262条

你好，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，申请劳动仲裁，可以主张正常薪资，可以主张双倍工资

2023-11-28 13:03:55 回复
咨询我
翟尧虹律师
18205324752 （咨询请说明来自律图）
地区：山东-青岛 咨询解答：1706条

你好，可以通过劳动仲裁主张相关费用的赔偿

2023-11-29 09:04:13 回复
咨询我
牛振平律师
13854262713 （咨询请说明来自律图）
地区：山东-青岛 咨询解答：49772条

您好这种情况建议您申请劳动仲裁

2023-11-28 13:09:40 回复
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