您好，我在东莞打工，请问东莞病假工资待遇

用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

你好，按照我国的劳动法，职工生病有请病假的权利，公司不得因为病假解除劳动合同，东莞病假工资待遇规定如下： 按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。