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一般情况下奶奶死亡了有没有丧假呢?

郭* 福建-南平 工资福利咨询 2017.12.14 13:39:18 520人阅读

我奶奶过世了,现在想要请假。不知道有没有丧假,所以我想要了解一下奶奶死亡了有没有丧假呢?

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没有的,劳动法里的丧假只对直系亲属,如父母与子女,其它的就没有了
根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定,职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事。
(一)假期:根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1—3天的丧假。
(二)路程假:去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。
(三)工资待遇:工资照发,车船费自理。
不过看公司,我奶奶前个星期也走了,我请了五天假,上司批了我5天丧假,不用扣钱,我们公司规定3-5天的丧假。

2017-12-14 13:52:18 回复
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爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国家规定暂无丧假。我看到楼主在一楼中有相关的追问,民事法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念,在各地区的丧假规定中都有做解释。请看下面第一条。
1.根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。(各地方政策也有相关规定,如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条)
2.爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。
3.非直系亲属的界定就比较模糊了,目前依据不同的司法条例对于直系亲属的范围界定是不尽相同的,具体可参考从医通网转载的内容:
目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊,一般认为直系亲属的范围广于直系血亲,主要分为以下几类:
(一)直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲,直系血亲只包括自然血亲。例如:父母,子女。直系血亲仅指亲生父母和子女,直系亲属既包括亲生父母和子女,还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。
(二)直系亲属包括部分直系血亲和配偶。例如:在户口和有些表格中直系亲属为:配偶,父母,子女三者。
(三)直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。例如:有些丧假的适用条件为:配偶、子女、父母,(外)祖父母,(外)孙子女,兄弟姐妹的死亡。这里的血亲包括拟制血亲。
(四)直系亲属包括直系血亲,配偶,三代以内旁系血亲,近姻亲。例如:会计回避制度中的“直系亲属”,《会计基础工作规范》解释为:夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系,配偶亲关系。
可见对于直系亲属是否包含公婆或兄弟姐妹是法的价值判断的结果,没有一个可以固定的范围。
直系血亲是指有着直接血缘关系的亲属,即生育自己的和自己所生育的上下各代亲属,包括直系长辈血亲(生育自己的)和直系晚辈血亲(自己所生育的),如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。旁系血亲是指有着间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属,包括在辈分上同自己相当的旁系同辈血亲、在辈分上高于自己的旁系长辈血亲以及在辈分上低于自己的旁系晚辈血亲。我国《婚姻法》是以血亲之间的代来计算亲属关系的远近,代的计算方法为一辈一代。在计算直系血亲时,以自己为一代,然后由自己向上或者向下数,向上数至父母为第二代,数至祖父母为第三代;向下数至子女为第二代,数至孙子女为第三代,依此类推。
4.非直系亲属当然是不能享有丧假的
上诉就是奶奶死亡了有没有丧假的回答,望采纳

2017-12-14 13:41:18 回复
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