请问解聘补偿金无固定期限合同是怎么样的？

签订“无固定期限劳动合同”不是理解为不能解雇，无固定期限劳动合同，是指没有约定合同终止期限的劳动合同，无固定期限劳动合同并不是铁饭碗，只要无固定期限劳动合同符合法定解除条件时，用人单位可以解除无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同，除固定期限劳动合同约定有终止时间期满终止不同外，其它解除和终止合同的法定条件二者没有区别。

你好，对于无固定期限聘用合同的回答如下《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第(一)项、第(二)项规定的情形，续订劳动合同的。上述规定对应当订立无固定期限劳动合同的期限作了明确界定。