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一只眼睛摘除是几级伤残,公司没有保险,没有劳动合同大概能赔偿多少

陈** 河北-保定 劳动合同咨询 2023.07.26 11:57:56 389人阅读

一只眼睛摘除是几级伤残,公司没有保险,没有劳动合同大概能赔偿多少

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如果是工伤导致的眼睛摘除,应当被评级为六级。
1、不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起每月向你支付双倍工资的,最多是可以获得11个月双倍工资。可以以未买社保的理由提出离职,要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。
2、没有签订劳动合同,也没有交工伤保险。工伤由企业支付费用,并要进行赔偿。赔偿数额与受伤程度有关,建议你作伤残鉴定,并向当地社保局劳动仲裁机构申请仲裁
职工工伤致一眼眼球摘除,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT”5.6六级“”27)一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩,无光感“之规定,应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为六级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金;
8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。计算一次性餐伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2023-07-26 11:58:56 回复

属于六级伤残。根据伤残鉴定等级划分:一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常;或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形;双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼视力接近正常;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼视力接近正常,另一眼低视力1级以上;双眼低视力1级;双眼视野中度缺损(直径小于60°)都属于六级伤残。扩展资料根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100)到第级(10),每级相差10。其等级划分依据是:1、Ⅰ级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理;意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。2、Ⅱ级伤残划分依据为:日常生活需要随时有人帮助;仅限于床上或椅上的活动;不能工作;社会交往极度困难。3、Ⅲ级伤残划分依据为:不能完全生活,需经常有人监护;仅限于室内的活动;明显职业受限;社会交往困难。4、Ⅳ级伤残划分依据为:日常生活能力严重受限,间或需要帮助;仅限于居住范围内的活动;职业种类受限;社会交往严重受限。5、Ⅴ级伤残划分依据为:日常生活能力部分受限,需要指导;仅限于就近的活动;需要明显减轻工作;社会交往贫乏。6、Ⅵ级伤残划分依据为:日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部分日常生活需要帮助;各种活动降低;不能胜任原工作;社会交往狭窄。7、Ⅶ级伤残划分依据为:日常生活有关的活动能力严重受限;短暂活动不受限,长时间活动受限;不能从事复杂工作;社会交往能力降低。8、Ⅷ级伤残划分依据为:日常生活有关的活动能力部分受限;远距离活动受限;能从事复杂工作,但效率明显降低;社会交往受约束。9、Ⅸ级伤残划分依据为:日常活动能力大部分受限;工作和学习能力下降;社会交往能力部分受限;10、Ⅹ级伤残划分依据为:日常活动能力轻度受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力轻度受限。

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