不知道刚进公司四个月怀孕有产假吗？

劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。以上是刚进公司四个月怀孕有产假吗的解释。

按照劳动合同法第四十二条、第四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期是不可以解除或终止劳动合同的。法定产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育的按所在省、市规定享受奖励假30天。产假假间工资照发。
刚进公司四个月怀孕有产假吗的解答如上。