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被辞退了公司不给发工资
你好！可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的
你好，建议到劳动局投诉。
可以提起劳动仲裁，请求双倍赔偿金
协商处理不了，可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁。
你好 请问公司还欠你多少钱
可以委托律师劳动仲裁
对于辞职辞不了怎么办这个问题，你可以争取个人福利，直至老板受不了撵你走，那样你还不被动。希望您满意。
专业解答没签劳动合同被解聘，且工资也没拿到，能索要双倍工资差额、非法解聘赔偿金和拖欠工资。要准备好工作证、考勤记录等能证明工作的证据。可以先跟单位协商，要是不行就去投诉劳动监察部门，或者申请劳动仲裁。
专业解答面对这种情况，你可以先试着跟雇佣方商量，看能不能把问题解决，把工资要回来。要是这招不管用，你也可以去你所在地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查，采取相应措施处理的。当然，你也有权利向劳动仲裁机构申请仲裁。因为雇佣方没跟你签正式合同，解聘后也没及时给你发工资，这些都是违法的。
专业解答在这种情况下，雇主的行为肯定是不合法的。虽然暑期工没有签书面合同，但他们和雇主之间已经存在事实上的劳务关系。雇主单方面解雇暑期工还不给工资，这明显违反了相关法律。作为劳动者，他们付出了劳动，就应该得到相应的报酬。而雇主随便解雇劳动者，也是不符合法律要求的。
专业解答会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
专业解答建议先与单位协商，争取公正解决方案。若协商无果，可求助劳动监察部门，申请立案调查。若仍不满意，可行使劳动仲裁权利，要求支付工资及补偿。单位拖欠工资且逾期不支付，需承担法律责任及额外赔偿金。对于劳动争议，可申请调解或仲裁。
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