结论:抚恤金和丧葬费归死亡职工的近亲属。
解析:
抚恤金和丧葬费归死亡职工的近亲属。其中每月给职工所供养的配偶的抚恤金是占职工工资的40%,给其他亲属每人每月的抚恤金是占职工工资的30%;而丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
专业解答自然人离世后,遗属享受的丧葬补助和抚恤金非遗产,属个人财产。按法律继承顺序分配,先配偶、子女、父母,后其他亲属。抚恤金分配依协商,不成则诉讼,法院倾向平等分配。补助与抚恤金旨在慰藉家属和经济补偿。
专业解答家中亲人离世,需处理丧葬费用及抚恤金。赔偿给抚养、扶助、赡养关系或同住的亲属、经济依赖者。准备户口簿、身份证、医保证明、火化收据等,前往逝者单位调档。比对薪酬数据后打印表格,资金将打入逝者工资账户。
专业解答抚恤金和丧葬费不属遗产,不可继承。抚恤金分配视法律规定或亲属共识而定,未尽赡养义务者不得分配。丧葬费扣除实际费用后余额可参照遗产分配。争议可通过商议、调解或法律途径解决。
专业解答丧葬补助和抚恤金是不能继承的。在我国的继承得法律法规的规定中,《民法典》取消了对遗产种类的具体列举,对遗产范围做了概括性规定,除非法律规定或者性质不得继承外,生前个人遗留的合法财产均可继承。
专业解答去世之后无继承人的这种情况丧葬费基本上就是谁支付的就归谁,关键是没有继承人的话,就说明当事人生前没有需要被抚养的对象,也没有结婚,在这种情况下单位及国家有关部门就不会再发放抚恤金。逝者生前所有的合法遗产,基本上也是归集体或国家所有。
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