我想知道就是工资条里面签名了之后才发现工资里面没有显示不扣工资违法吗？

[律师回复]你好，可以的具体可以拉整理这些证据维权

[律师回复]你好，具体是什么问题呢

[律师回复]你好，我来给你具体分析下

[律师回复]你好，请问具体的情况是怎么样的？

[律师回复]你咨询不付咨询费还让律师给你打电话

[律师回复]工作多久有没有劳动合同

[律师回复]你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复]我这边结合你的具体情况 给你做法律分析 看看怎样能帮助您

[律师回复]你好，这种情况是否有签署合同呢

[律师回复]方便联系吗沟通一下细节v

[律师回复]请描述具体案情时间经过和诉求我帮您从法律角度分析。

[律师回复]可以要求至少20个月的工资作为补偿金。

[律师回复]协议签了吗，具体说下看下怎样才能帮你

[律师回复]您好，方便电话沟通妈

[律师回复]如果对加班费计算方式有异议，首先可以尝试与单位进行协商沟通，看能否达成一致意见。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如加班记录、工资单等，以证明自己的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼阶段，同样要注重证据的收集和整理，以维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。