结论:缴纳失业保险2年的,最高可以领取失业保险12个月。
解析:
缴纳失业保险2年的,最高可以领取失业保险12个月。
只有按照规定参加失业保险,单位和个人按规定缴费满1年,非因本人意愿中断就业的,已办理失业登记,并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构申请办理。
法律依据:
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
专业解答雇主和员工共同分担失业保险费用,总比例为百分之三。雇主需承担基数百分之二,城镇劳动者以核准的公司员工平均工资的百分之一为基准缴纳失业保险金。
专业解答会有影响。1、领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险。2、失业人员领取失业保险金应当满足,在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。3、在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。
专业解答就业保障政策强调雇员需参加失业保险,雇主与雇员共同缴费。解约时,雇主需提供明确证明并15日内将失业人员名单报给社保部门。失业补偿金由省级政府根据市场情况确定,保障线不低于城市最低生活标准。
专业解答根据法规,失业者在连续缴纳两年失业保险后,可获最长12个月的失业金。前提条件包括:企业与员工依法缴保满一年,因非自愿离职并完成失业登记,有求职意愿。申领者需提供相关证明文件,经社会保险机构审核批准。
专业解答若单位未按时足额缴纳失业金及保险费用,员工可向劳动监察部门投诉。监察部门将调查并责令整改,要求补缴费用及滞纳金。若员工因未缴费无法享受待遇,可向劳动争议仲裁机构申诉,要求用人单位赔偿。
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