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我在一家公司上班最近公司基本上每天都在加班 想问一下2030的底薪26天制加班费多少 公司不给加班费怎么办
专业解答如果公司不以底薪标准来核定加班费，那这就是违反法规的行为。底薪是核算加班费的重要参考依据之一，如果公司在这方面有疏漏或不当做法，就会对员工的合法权益造成威胁和侵害。所以，公司在员工法定正常工作时长外的超时工作阶段，应该按照相关法令法规支付相应的加班工资补偿费用。
专业解答（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（三）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
专业解答在工作日加班，应支付不低于劳动合同约定薪酬150%的加班费；休息日加班且不能补休，需支付不低于200%的加班费；法定节假日加班，必须支付不低于300%的加班补偿。
专业解答员工底薪4000元，日薪约183.91元。按法定节假日加班薪酬规定，10月1日加班报酬约为551.73元。具体金额受公司政策、劳动合同等因素影响，以实际支付为准。
专业解答底薪1900加班费是多少需要根据具体的加班的时间来进行确定，因为如果是平时晚上加班的话，那么就是按照底薪的1.5倍来支付加班的费用，如果是属于周末加班，应当是按照两倍来支付，如果是法定节假日，应当是三倍。
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