劳动合同违约金过高的调整方法

1、以实际损失调整违约金;
2、以迟延给付一年的赔偿额不超过欠付的本金为限予以调整;
3、参照最高人民法院有关逾期付款违约金标准，并在此基础上乘以四倍计算违约金;
4、以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少。
5、将过高的违约金数额减少到损失的2倍额度;
6、以“不超过合同未履行部分的总值为限”酌情予以调整;
7、不采用固定比例或上限的调整方法，完全由法官根据不同案件进行自由裁量。
违约金的设定在很多的约定当中都有体现，违约金也相当于是通过法律武器来维护自己的合法权益。但是违约金也是有上限的，如果过高或过低都是可以通过法院来进行调节和仲裁。