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公司倒闭了，劳动合同解除怎么赔偿
劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为：1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍；2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金；3、如果劳动者提出终止，用人单位提高原劳动条件，劳动者仍然终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。
专业解答根据相关法律规定，企业哺乳期倒闭解除劳动关系，女职工应获得相应补偿。由于哺乳期女职工的特殊性，法律法规对其有额外的补偿规定，具体标准因地区而异。
专业解答若企业因员工怀孕破产，应赔偿：按员工就职年限给付补偿，满一年补发一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年则付半薪。 依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按服务年限计算，每一年一个月工资，超半年不足一年视作一年，不足半年以半薪计。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对原单位倒闭了怎么解除劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司关闭第一步是否要与员工解除劳动合同相关的法律规定。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与原单位倒闭了要怎么样解除劳动合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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