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过时补签的劳动合同受法律保护吗
1、用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,是有效的。2、《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
您好,针对您的黑网贷受不受法律保护问题解答如下,网贷只要是在法律规定的合法范围内是受法律保护的,体现在两个方面:一、经营范围合法,即网贷机构不得从事或者接受委托从事法律禁止的行为;二、贷款利率符合法律规定的范围受法律保护。有以下两种情况人民是不会支持的:(一)借贷双方约定的利率超过年利率24,未超过年利率36区间的利息属于自然债务,不会干涉,即不支持也不反对。(二)年利率超过36的民间借贷超过部分将认定无效,即网贷约定的利率超过这个区间,人民不予支持。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,我国劳动法、劳动合同法均明确规定了其适用范围,即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。因此是否受劳动法保护需要根据具体情况进行分析。主要根据从属性、人身依附性和有偿性三方面进行判断。但一般而言,的主体多为尚未毕业的大学生勤工俭学的,法律明确规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,学生并非劳动法、劳动合同法的适格主体,其与企业之间的关系应属于雇佣关系,属于劳务关系,不存在劳动关系,不受劳动法保护。《劳动部关于印发关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第十二条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
网贷只要是在法律规定的合法范围内是受法律保护的,体现在两个方面:一、经营范围合法,即网贷机构不得从事或者接受委托从事法律禁止的行为;二、贷款利率符合法律规定的范围受法律保护。有以下两种情况人民法院是不会支持的:(一)借贷双方约定的利率超过年利率24%,未超过年利率36%区间的利息属于自然债务,法院不会干涉,即不支持也不反对。(二)年利率超过36%的民间借贷超过部分法院将认定无效,即网贷约定的利率超过这个区间,人民法院不予支持。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第26条规定:借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。
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