1、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
2、如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者发放的时间从过去的79月,扩大至610月。也就是说,每年610月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元月。
专业解答杭州市高温补贴发放标准明确,高温作业劳动者每月享200元津贴,非高温环境工作者得160元,普通工作人员则为130元。 行政事业单位人员每月获60元防暑降温费,而公共电汽车司机全年防暑降温费增至180元。 这些标准旨在关怀劳动者,确保他们在高温环境下的安全与健康。
专业解答徐州市高温补贴的标准是每月300元。用人单位在高温期间应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施,确保职工高温期间的身体健康和生命安全。
专业解答一般情况下,杭州的高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月),高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。
专业解答按照国家相关法律规定,杭州市高温补贴发放标准是室外作业人员每人每月不少于300元,室外工作人员每人每月不少于200元,发放范围是以从事高温环境下工作的所有工作人员,发放时间是6月至9月四个月,高温补贴标准发放是强制性的法律政策规定,如果用人单位拒绝发放属于违法行为。
专业解答任何地方的高温津贴都是由用人单位发放的,而不是由政府发放的,用人单位发放高温津贴时,要依据本公司的经济条件,本地的规定来执行,对于室外的工作人员来说,每人每月的高温津贴是300元。
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