建筑工人六十岁后还能上岗做工吗

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根据劳动合同法规定，劳动者的劳动年龄为是指公民的年龄在一陆周岁（特殊工种除外）以上至法定退休年龄止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条及第二条规定了劳动者到了退休年龄应该退休并享受退休费，男年满六十周岁，女年满五十周岁。单位与这一类人之间的法律关系则非劳动法律关系，而是一种劳务关系。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，如果是劳务合同争议，则双方是平等的一般民事主体，当事人可以直接向人民以人身伤害侵权提讼而不必经过仲裁程序

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一、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
二、现在多地发布建筑业“清退令”，超过60岁不从事施工作业 。

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你好，依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。