您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
2023-03-22 10:53:38 回复
你好,相关法律问题可以依照民法典等相关规定维护自身合法权益。
2023-03-22 10:17:17 回复专业解答如果你对劳动仲裁的结果不满意,想要去法院起诉,你需要写一份起诉状,详细说明你的诉求和法律依据,还要收集一些证据,比如合同、工资条等等。你要去劳动合同履行地或者单位注册地的基层法院起诉,注意诉讼时效,要在收到裁决书的15天内去起诉。
专业解答劳动仲裁受《劳动争议调解仲裁法》保护。法律不会偏袒任何一方,也没有偏袒公司的说法。劳动仲裁委员会是看证据,根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁,是为员工服务的部门,不会偏向一方。如果对仲裁结果不服还可以向法院起诉。如果仲裁员有受贿的违规情况,均属于违法行为。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
专业解答是的。根据现行规定,劳动者和用人单位一旦发生劳动争议,需要申请劳动仲裁时,一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理,如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。
专业解答分公司劳动仲裁的申请地点取决于其法人资格和实际履行地址。具备法人资格的分公司,劳动争议由其所在地劳动争议仲裁委员会管辖;不具备法人资格的,则由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。协商无果后,当事人可向当地县级、市级或市辖区劳动争议仲裁委员会免费申请仲裁,时效为六个月。
专业解答若分公司已撤销,可对其母公司提起诉讼;若无母公司或母公司缺席,诉讼将终止。分公司是母公司的直接管辖下的分支机构,无法人资格,法律和经济上均缺乏独立性。分公司无独立名称、章程和财产,债务由母公司承担。
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