工伤赔付标准的是多少

一、基本工伤赔偿  
（一） 医疗费    
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医 疗机构急救。  
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院 服务标准的，从工伤保险基金支付。    
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处 理。  
（二） 住院伙食补助费及交通等费用
1、伙食补助标准按照每人每天10元；
2、到统筹地区以外就医所需的交通（火车硬卧、动车硬座、普通客轮三等舱、客运汽车） 费用据实报销。      
3、到统筹地区以外就医途中食宿费执行普通公务人员出差标准。  
（三）停工留薪期待遇    
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期 内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。    
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。    
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。    
（四） 护理费    
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。  
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 保险基金按月支付生活护理费。    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。  
二、 职工因工致残工伤赔偿    
（一）、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享 受以下待遇：    
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残 为21个月的本人工资；