在许多家庭中,男方负责工作赚钱,女方负责照顾家庭。这种情况直接导致一个现象,男方单位按时缴纳了保险和公积金。但是女方没有保险,或者只能通过灵活就业形式缴纳养老保险和医疗保险。这种情况下,丈夫有生育保险妻子可以报销吗?
生育险基金的支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、一次性生育补助金、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。因此,在妻子没有生育险的情况下,丈夫的生育险应该是可以报销。
但是,生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况,所以,当事人需要到当地的社会保险经办机构进行询问,按照规定符合条件的,应当携带相关材料到参保的社会保险经办机构办理生育保险待遇和灵活就业人员生育医疗费申报手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
专业解答我国规定,夫妻双方生育保险不可同时报销。女性职工若所在单位已缴纳生育保险费,可使用个人生育保险报销;若单位未缴纳,可以使用丈夫或伴侣的生育保险报销,但仅限医疗费用。
专业解答夫妻后补的结婚证生育是可以进行报销的,但是如果没有补办的也就是说没有结婚证的,是不可以报销的。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育要看是否有准生证,而有没有准生证的条件是有结婚证,所以,没有结婚证不能领取生育保险待遇。
专业解答在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。女方有生育保险,产检、生产费用女方报销,男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用、生育津贴。
律师解析 只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。 1、生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。 2、正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。 3、特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销,但是报销比例要比正常在女方报销低一些,在一半左右。
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