首页 > 法律咨询 > 河北法律咨询 > 衡水法律咨询 > 衡水社保纠纷法律咨询 > 除生育津贴外,女职工在三期还可享受哪些生育保险报销项目

除生育津贴外,女职工在三期还可享受哪些生育保险报销项目

邓** 河北-衡水 社保纠纷咨询 2023.02.05 15:14:08 445人阅读

除生育津贴外,女职工在三期还可享受哪些生育保险报销项目

其他人都在看:
衡水律师 劳动纠纷律师 衡水劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费等。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

风险提示:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2023-02-05 15:15:08 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 辞职后是否还享有生育津贴

    专业解答生育津贴是专为在职人员设立的福利,离职后不再享有。申请生育津贴的过程可能需要两个月的时间,且津贴将直接发放到单位的银行账户,而非个人。这段文本提醒了离职员工这一福利政策的限制,并指出了津贴发放的特定方式。

    2024.09.04 1955阅读
  • 生育津贴和工资可以同时享受吗

    专业解答按照现行法规,女性职工休产假时,不能同时享受生育津贴和正常工资。用人单位需先支付产假工资,再申报生育保险权益和津贴。若支付的产假工资高于生育津贴,则无需再支付生育津贴。

    2024.07.23 3909阅读
  • 生育津贴和工资可以同时享受吗

    专业解答按照现行法规,女性职工休产假时,不能同时享受生育津贴和正常工资。用人单位需先支付产假工资,再申报生育保险权益和津贴。若支付的产假工资高于生育津贴,则无需再支付生育津贴。

    2024.05.31 2420阅读
  • 生育津贴和工资能同时享受吗

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着生育津贴和工资能同时享受吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。

    2024.02.22 2061阅读
  • 生育津贴和工资能够同时享受吗

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和生育津贴和工资能够同时享受吗相关的法律规定。

    2024.02.19 2971阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫