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入职三个月没有签合同能申请仲裁么

陈* 河北-张家口 劳动仲裁咨询 2023.01.31 03:59:00 380人阅读

入职三个月没有签合同申请仲裁

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入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。《劳动法》规定公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的就是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

2023-01-31 04:00:00 回复
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