主张加班费是否有诉讼时效限制

您好，针对您的主张未休带薪年假工资是否有诉讼时效限制问题解答如下,申请劳动仲裁时效是一年，对裁决不服再《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

您好：仔细阅读了你的问题做如下答复：荒山承包经营权是不是受诉讼失效的限制目前学界有争议：第一种意见认为，土地承包经营权是农民的一项财产权，如果按照这样定性就要受到诉讼时效的限制。第二种意见认为，土地承包经营权性质上是一种用益物权，当土地承包经营权受到侵害时，应借鉴物权之相关规定允许权利人提起物上请求权之诉，该物上请求权与物权同命运，不受诉讼时效的限制司法实践中判决各有不同，本人认为不受诉讼时效限制。希望我的回答可以帮助到您，满意求接受。