一,病假条上的日子是不能改的,如果要改,只能再次开具。 1,能够和公司主管商量不再次开病假条,但是考勤及算薪水的时候,注意请假的事实上情况(按夜班请假算); 2,或者去医院再次开具夜班的请假条。 二,病假: 1,是指劳动者本人因得病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,公司应该根据劳动者本人事实上参加工作年限和在本单位工作年限,予以肯定的医疗假期; 2,病假期劳动者可照常拿薪水,对于病假薪水,不低于当地最低薪水的80%。
病假两年分开单独计算,年假看自己工龄,如果超过下面规定的病假期限,没有年休假了《带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
建议单位人事部门先行协调
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