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离职后原单位不开具离职证明怎么办?

刘** 新疆-省直辖 劳动争议咨询 2017.11.08 17:02:01 1450人阅读

我最近跳槽了,需要提供原单位的离职证明。离职后原单位不开具离职证明怎么办?我该如何申诉我的权利?

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离职证明只给开一份是单位的规定,没有法律约束性,所以说不是不能开,是单位不给开,但是从理论上说还是可以开的,我觉得你可以找人事部的领导商量一下,只要领导答应了,那就肯定能开,或者你写一个情况说明,把自己丢失离职证明的事情并且回来重新补开离职证明的事都写清楚,最后写一下由于以上事宜发生的一切后果均由你本人承担,然后把这个声明给公司人事部的领导,看看领导能不能给补开一次,除了这个办法,我想不到其他的了,因为你这个是提取公积金用,人家就要用这个东西,要不你就铤而走险,自己刻个萝卜章,自己按照公司离职证明的格式做个离职证明,然后盖上章,反正你的离职情况也是事实,只是离职证明是假的。

2017-11-08 17:10:01 回复
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2、如果用人单位拒不开具证明,可以向劳动局投诉,责令其改正和出具证明。
3、法律依据:劳动合同法 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职后原单位不开具离职证明,你完全可以去相关部门投诉。

2017-11-08 17:04:01 回复
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  考生参加事业单位、教师招聘考试,只要考生通过笔试,那么已经就业的考生,根据招聘公告要求,与公司协商,让公司开具同意报考证明,考生才能参加教师面试的。  通过面试后,你再提出辞职。因为考生通过面试后,教育局要进行工作分配,所以考生还有时间与公司办理离职手续,拿到解除劳动合同。  拿到解除劳动合同后,考生必须到劳动局办理失业证。因为到学校报道,考生要向学校提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册的。

离职证明 原单位公章不在了怎么办此问题是这样:员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。如果用尽方法都无法获得原单位开的离职证明,此时我们可以向劳动有关部门进行投诉。只要我们按照正规流程提前一个月提出辞职,公司就应该为我们办理离职证明的,此时他们不给开离职证明,此举已经违法法律了。所以最后我们也可以透过投诉,让法律来保护我们应得的权利。

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