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公司给员工配股,员工配股办法有哪些?

张** 湖北-武汉 劳动争议咨询 2017.11.04 09:10:55 26719人阅读

请问公司给员工配股的时候,员工配股办法有哪些?我们公司想给员工也配上股份,来激励大家。

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关于员工配股办法的问题,请参考以下内容
高新技术风险企业的高层管理人员应当拥有剩馀索取权。高新技术企业面临复杂多变的市场和不可预测的技术更新,要求经营者能抓住时机果断决策,这对风险企业的管理人员尤其是高层管理人员提出了更高的要求,要求他们不仅要有全面的专业知识、丰富的市场经验
,而且要有处险不惊、果断刚毅的人格魅力。是否有一个强有力的管理班子,往往是风险投资者决定是否对风险企业进行投资的一个重要因素。
管理在高新技术风险企业能有效地提高资金利用率,帮助投资者收回比投资更高的回报,可见管理的重要性。鉴於高层管理人员作用的特殊性,其报酬不能仅以工资爲依据,而应在固定工资以外,根据经营业绩的状况给予一定的剩馀索取权,以激励其努力工作。如给予“股份期权”和“资金拆股”等。事实上,经理人员的体力、智力、管理能力是经过多年的投入得来的,理应看作一种资産。对高新技术企业而言,其主要经营管理人员在创业过程中所积累的经验、知识可以说是一种本企业专用的资産,因此他们更应该享有剩馀索取权。
高新技术风险企业应允许技术拥有者或开发者以技术作价入股。高强度技术开发赋予科技人员以重任,而他们的跳槽又会危及企业的生存,核心人物的离去往往导致公司知识産权的非法转移。因此,应从産权机构的安排上寻找解决问题的方法
。由於科研是一种创造性的智力活动,对科研人员的工作过程和结果进行监督并不能导致效率最大,所以将科研人员置於被雇佣者的地位在传统企业也许是可行的,但在高新技术企业中,这种安排就不够合理。一个行之有效的办法是让核心科研人员以技术入股,这样就把企业的技术骨干自身利益同企业的生存发展紧密的联系在一起,既可以有效的抑止跳槽现象,又可以有效的防止知识産权的非法转移。
给员工配股的形式主要有以下几种:一是从公司利润中拿出一部分资金购买公司股票分到职工个人名下;二是由公司担保从银行借款购买本公司股票分到个人名下;三是从职工薪水中扣除与股票相当的一部分,然後分给职工股票;四是直接给职工发购买股权证。公司的股份“你有我有全都有”後,他们就成爲了企业的股东,爲公司的打工的意识就淡化了,取而代之的将是爲自己工作的主人翁意识,所以能真正调动企业员工的积极性。
员工持股中采用最普遍而又卓有成效的形式是股份期权。所谓股份期权,就是在一定的期限,例如5年内以某种价格购买公司股份的权利。员工股份期权本身不可转让,而且股份期权通常只给予享受公司的股票增值所带来的利益增长权,一般不向员工支付股息。股份期权这一工具目前正被越来越广泛的应用到风险企业的经营管理层。

2017-11-04 09:13:55 回复
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创业初期可以考虑给员工配股。小企业的做法一般是:
  
1、将现有的资产自己做个评估,充分体现资产的真实性;
  
2、对将要配股的员工进行评估,一般是在技术上、营销上有专长或有一定的客户源以及管理上有特长的人;这里主要考虑他(她)在技术、管理、销售上所能为企业做的贡献率;
  
3、根据贡献率评估应给的股比,一般不超过25%;
  
4、所给的股比在五年内不得转让,持股人离开本企业则视同弃权。
  
5、持股人在五年内可按股比享受分红;
  
6、持股人在企业只是股东,股东只是在股东会议上才可享受股东权益,平时不得干涉企业的决策和管理。如果持股人已经是管理人员了,也要在协议上说明股东是所有权者应和管理者经营者的身份区分;
  
7、持股人应遵守企业的各项管理制度,
  
8、持股人如果因违规被企业除名则所持股份则停止权益。
  还有一些配股问题要看不同的企业和行业的特征做详细的规定。
以上就是对员工配股办法的相关解释,希望能对你有所帮助。

2017-11-04 09:12:55 回复
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 创业初期可以考虑给员工配股。小企业的做法一般是:
1、将现有的资产自己做个评估,充分体现资产的真实性;
2、对将要配股的员工进行评估,一般是在技术上、营销上有专长或有一定的客户源以及管理上有特长的人;这里主要考虑他(她)在技术、管理、销售上所能为企业做的贡献率;
3、根据贡献率评估应给的股比,一般不超过25%;
4、所给的股比在五年内不得转让,持股人离开本企业则视同弃权。
5、持股人在五年内可按股比享受分红;
6、持股人在企业只是股东,股东只是在股东会议上才可享受股东权益,平时不得干涉企业的决策和管理。如果持股人已经是管理人员了,也要在协议上说明股东是所有权者应和管理者经营者的身份区分;
7、持股人应遵守企业的各项管理制度,
8、持股人如果因违规被企业除名则所持股份则停止权益。  还有一些配股问题要看不同的企业和行业的特征做详细的规定。以上就是对员工配股办法的相关解释,希望能对你有所帮助。

2020-12-18 03:53:49 回复
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一般公司是不会的,除非是股份制公司中高层管理者,公司上市后会得到一些股份,或者是公司老板直接从其他同行挖过来的员工,用一些股份来吸引其为公司效命,或者是对公司做出很大的贡献的员工,以及专业性要求很高的,为鼓励其继续为公司奉献,老板也会给出股份留着这类人才。
配股,一般是全体股东都应按持股比例追加投资,这样将不改变原由股东的相对持有比例。当然,如果某些股东对持有比例不介意的话,也可以放弃配股。但放弃配股的股东可能遭受市价损失。

2020-09-08 02:11:53 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,股东是指向有限责任公司或股份有限公司出资,并凭借出资享受资产收益权、参与重大决策和选择管理者等权利的个人或单位,是公司的投资人公司的股权持有者。公司的股东根据出资数额不同,其享有的股权比例不同。一般情况我们认为大股东即是对公司具有控制权的股东,根据股权比例可以分成下面三种:1、绝对控制权67,相当于100的权力,修改公司章程分立、合并、变更主营项目、重大决策2、相对控制权51,控制线,绝对控制公司3、安全控制权34,一票否决权;而股东如何成为大股东,主要有以下两种方式:第一种:在出资时达到大股东的出资比例或在公司设立后通过购买其他股东的股权变成大股东;第二种:通过增资扩股认购股权的方式,扩大所持有的股权变成大股东。《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第二款本法下列用语的含义:(二)控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

您好,针对您的问题解答如下,一、撤资退股应该怎么分配依据公司法的规定,有限责任公司设立后,公司股东不得出现抽逃出资的情况,撤销退股只能出现在公司解散或者连续五年不分红等的情况下。《中华人民共和国公司法》第三十五条 公司成立后,股东不得抽逃出资。第七十四条有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;(二)公司合并、分立、转让主要财产的;(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民提讼。第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。二、股东分红的条件有哪些理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的:1、以当年利润派发现金须满足:(1)公司当年有利润;(2)已弥补和结转递延亏损;(3)已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金;2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要:(1)公司前次发行股份已募足并间隔一年;(2)公司在最近3年财务会计文件无虚假记录;(3)公司预期利润率可达到同期银行存款利润;3、以盈余公积金转增股本除满足第2项1-3条件外,还要:(1)公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利;(2)分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%;(3)根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案以上表决权通过时方能实现。三、股东有哪些权利1、出席或委托代理人出席股东(大)会行使表决权股东对由股东(大)会决定的事项有表示同意或不同意的权利,行使表决权是股东通过股东(大)会参与公司管理的重要手段,股东可以亲自出席或委托代理人出席,行使表决权。2、选举权和被选举权我国《公司法》对股东的选举权和被选举权作丁规定,股东有权根据公司章程的规定,选举自己信任的,符合任职资格的董事或监事。同时,股东本人符合《公司法》规定的公司董事和监事的任职资格,也有权被选举为公司的董事或监事。3、依法转让出资或股份的权利股东出资后就不允许再抽回出资。股东要想退出公司,只能将自己的出资或股份转让给他人,不转让是没法退出的。有限责任公司股东将出资转让给公司股东以外的人,公司股东享有优先受让权。股份有限公司没有此限制。这主要是因为有限责任公司除了“资台”外,更加体现“人合”的特点。4、股东知情权股东知情权是让股东对公司重大事项有了解的权利,这是股东参与公司重大事项决策、行使权利的前提。就公司的经营管理来说,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司台法利益的,可以拒绝提供查阅,但应当自股东提出书面请求之扫起15日内书面答复股东井说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民要求公司提供查阅。

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