你好,请问有劳动合同吗?如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权,具体问题欢迎你来电咨询,我为你权威解答。
如果是纯粹的借款无能力偿还,那么不存在坐牢的问题,因为是经济纠纷,不负刑事责任,法院可以判决你还款,如果你不执行,那么法院可以强制执行,例如把你的彩电、汽车扣押,甚至可以折款(例如拍卖)以偿还你所负担的债务。但是有两点:
第
一,强制执行不能执行你的基本生活资料和生产资料,例如你只有一栋房子居住,或者你是农民,不可能执行你的牛、驴等牲畜。这也是为了保证人的基本的生存权利。
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二,如果你当初借的时候就明知自己不可能有偿还能力,或者你压根就没想还,而且对方有证据证明这一点,那就不是简单的经济纠纷了,你这叫诈骗,应该付刑事责任,并且对方可以附带民事诉讼,也就是说,追究了你的刑事责任以后,你还是得还钱。当然,追究刑事责任不一定都是坐牢,如果你民事部分,通俗的说,你还钱了,还多给了对方利息,哄得对方高高兴兴的,那可以从轻处罚,就不一定执行实体刑了。
这属于职务侵占,职务侵占罪的立案标准为六万元,没有达到六万元的,不构成职务侵占罪,但可以要求退赔。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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