徐州
提问
18万律师在线解答
可以作如下考虑：
1、协议变更合同内容，改变培训时间，待生育结束后，再去培训班让对方履行培训服务。这种情况要提防对方彼时还是否继续开办。
2、协议解除合同，并支付对方一定的违约补偿。毕竟本协议是你不对在先，报名前要对自己的身体做必要的正确认识。必要的违约金需要支付以弥补给对方造成的损失。此外，我国《合同法》并未授予违约方的合同解除权，所以解除合同这块你不具备可诉性。
3、协议转让培训班给第三人。折价转让可能是让多方都比较满意的结果。
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