或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
遭遇恶意欠薪,你该怎么办
专业律师法律分析：一是通过工会与用人单位协商解决；二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四是可以向人民法院提起诉讼；五是求助社会、媒体的力量。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第15规定：用人单位不得克扣劳动者工资。
专业解答处理方法是：一、可以到当地劳动执法监察大队投诉，由监察大队依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。二、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，强制命令用人单位支付工资。
专业解答针对恶意欠薪问题，劳动者可依靠劳动执法监察大队进行法律监督和制裁，申请支付令保护权益。法院需严格执行支付令，对逃避支付、故意拖延者，视情节轻重可处以最高三年以下或三年以上七年以下有期徒刑，罚金并要求支付欠薪及赔偿。政府责令支付后仍不履行义务者，将承担刑事责任。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对遭遇恶意欠薪该怎么样办进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与遭遇恶意欠薪该如何办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
专业解答在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
