厦门市最新劳动合同范本是怎样的？你们可以简单的说明

按照两方商定的数额填写。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条限定，用人单位薪水分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低薪水保护规则，依法自主确定本单位薪水分配形式和水平。劳动者的薪水，由用人单位与劳动者参照当地同职位工种薪水水平在订立劳动合同时商量确定，在劳动合同中明确。
1、《劳动法》第四十六条　薪水分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2、薪水水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪水总量实行宏观调控。
3、第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济收益，依法自主确定本单位的薪水分配方式和薪水水平。
4、第四十八条　国家实行最低薪水保障规则。最低薪水的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定，报国务院备案。5、《劳动合同法》第十一条厦门市最新劳动合同范本用人单位未在用人的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同限定的准则执行；无集体合同或者集体合同未限定的，实行同工同酬。