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因为这个公司不好，于是想跳到别的公司，不过也是同一个行业，说什么不行，那请问这竞业限制一般是几年？
两年劳动者两年内不得从事以本单位同类业务有竞争关系的其他用人单位或自己经营的相关企业或者自己的工厂。
你好，这竞业限制一般是几年，按照原来规定是3年，现为2年。关于竞业限制的期限规定，我国法律经历了一个从长到短的过程，由最初的3年法定期限缩短为2年期限。企业与劳动者在订立竞业限制协议时，应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内，否则，超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不顾竞业限制协议跳槽后果会怎么进行了解答，希望能解答您的问题。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与签了竞业限制协议怎么跳槽相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
律师解析 签了竞业限制协议想要辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员在竞业限制规定的期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。单是双方约定的期限不得超过两年。
律师解析 有，劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任； 此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任，且该招用单位与劳动者承担连带赔偿责任。
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