装修的辛苦钱一万三那个老板一直拖着不给

[律师回复]可以点我头像详细咨询。

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]劳动纠纷需要什么资料去起诉劳动纠纷需要什么资料去起诉

[律师回复]你好，有什么可以帮您的

[律师回复]保安公司项目撤销要调岗，你?有权拒绝?，但关键得看调岗是否合理合法。如果公司调岗不合法，你拒绝后公司强行解除合同，可能需要支付赔偿金。

[律师回复]签空白合同、无底薪且低于当地最低水平，还无故辞退，这些做法都不合法。您可收集工作证、考勤记录、工资流水等能证明劳动关系和工作情况的证据，去争取合法权益。可要求单位支付正常工资，补足低于最低水平的部分，无故辞退还能要经济补偿。可和单位协商，协商不成可采取进一步措施维权。

[律师回复]可以向公司正式发送一封函件（保留送达凭证），说明其微x辞退已构成违法解除，你可以要求支付赔偿金。在微x辞退 公司之后又让你上班的行为，在法律上可以被视为希望重新建立劳动关系，而非对原辞退决定的否定 一般来说是可以不接受，需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]你好，我们可以帮你处理劳动纠纷的

[律师回复]- 调岗距离30公里：未与你协商，且超出合理通勤范围，未提供交通补贴等补救措施，不符合“劳动合同内容变更需协商一致”原则

[律师回复]你好，有签订合同或者对账单吗

[律师回复]您好，具体情况具体分析，，稍后我让律师回复您。

[律师回复]您是想咨询被无故辞退的问题吗

[律师回复]不属于工伤，可以走医疗报销。

[律师回复]你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复]你好，这个情况是不合理的