干部身份工人编制退休按什么退

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对于这个问题，解答如下, 女干部下岗仍然按干部年龄退休。　　企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作，达到一定年限的，可以按工人身份年满50岁退休。　　对于改变身份工作年限的确定，各地规定不一，有的地区两年，有的三年。　　劳动部　　《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》　　劳部发〔〕309号　　　75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

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在事业单位因为编制问题工勤和干部是两种平行的线，两种线没有特殊情况不能交叉，但在企业这两种线就变成了一个块儿，只是工作性质不同，待遇水平不同，有能力就可以得到提拔，也就是说管理岗位和操作岗位的互通性要比事业单位容易的多。编制体制和岗位体制看似一样但区别很大，事业单位工勤提干部要有编制，但编制是硬性指标，没编就提不了。企业相对容易，有人退休腾出了岗位或实际需要就可以提拔工人岗位到干部岗位任职，而且自己企业说的算，不用考虑编制。所以企业干部和职工退休时，主要按缴纳的养老保险金的多少来计算，其他没什么差别。