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随意克扣员工工资怎么办?

ask****476 上海-黄浦区工资福利咨询 2022.10.02 20:18:22 392人阅读

随意克扣员工工资怎么办

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巴波律师

地区：上海-静安区咨询解答：1606条

此种情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠发的劳动报酬，如果恶意拖欠的，还可以要求责令加倍支付赔偿金。

2022-10-02 21:32:12 回复

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上海市华荣律师事务所律师

13564797957 （咨询请说明来自律图）

地区：上海-静安区咨询解答：54148条

我是上海一名刚入行的网约车司机，刚跑了两星期，现在不想跑了想和租车公司提前解约

2022-10-02 20:33:37 回复

上海镇平律师事务所律师

地区：上海- 咨询解答：44050条

申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。

2022-10-04 13:13:07 回复

孔令斌律师

地区：上海-浦东新区咨询解答：42761条

劳动仲裁

2022-10-02 21:11:11 回复

黄晨程律师

地区：上海-浦东新区咨询解答：3648条

拖欠工资，可以劳动仲裁

2022-10-02 20:39:25 回复

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知识科普

公司随意扣钱员工该如何处理

专业解答对于薪资扣发问题，建议首先内部沟通寻求解决；如无果，应及时向劳动监察部门投诉；若仲裁仍不成功，可提请劳动争议仲裁；如公司违反仲裁裁决，可依法申请法院强制执行，以保护自身合法权益。

2024.08.18 1868阅读
公司随意克扣员工工资应该怎么办

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2024.07.12 2180阅读
公司随意克扣工资怎样举报

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2024.07.02 1515阅读
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2024.04.22 1933阅读
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专业解答当公司实施不合法且恶劣的工资扣除行为时，作为员工，您有权采取行动。建议直接向劳动行政部门投诉，反映情况，并虚心请教执行程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按时足额支付工资和其他福利待遇，禁止任意扣减。劳动行政部门将依法严肃处理此类问题。

2024.04.21 1695阅读